Konflikte am Arbeitsplatz kommen in der Arbeitswelt häufig vor. Sie zeigen „Knackpunkte“ innerhalb der Organisation auf und können Antriebskräfte für notwendige und sinnvolle Veränderungen sein.

Ungelöste Konflikte dagegen rauben Energie und verringern die Motivation und Kreativität der Mitarbeiter – und damit auch ihre Produktivität. Damit erzeugen sie beträchtliche – häufig unerkannte – Kosten im Unternehmen. Durch eine Mediation kann die in Konflikten gebundene Energie wieder freigesetzt und somit Betriebskapital eingespart werden.

Im Rahmen einer Mediation unterstütze ich Ihre Mitarbeiter darin, ihre – oft hinter starren Positionen verborgenen – Interessen, Wünsche und Befürchtungen wahrzunehmen und zu artikulieren. So können schließlich tragfähige Optionen und Entscheidungen entwickelt werden. Darüber hinaus trägt eine Mediation auch zur Team-Entwicklung bei.

Zusätzlich biete ich zur Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter und zur Stärkung der Kommunikations- und Konfliktkultur in Ihrer Firma auf Sie zugeschnittene Inhouse-Seminare an.

Kosten unseres Angebotes:

Die Leistung werden nach Stunden- bzw. Tagessätzen berechnet. Die Höhe des Honorars wird dabei jeweils fallabhängig in einem unverbindlichen Vorgespräch vereinbart.

Für Inhouse-Seminare erstelle ich auf Anfrage gerne individuelle Angebote.